Si la  SOTICI exporte ses produits vers plus de 30 pays aujourd’hui, c’est grâce à la qualité qu’elle cultive mais aussi à une main d’œuvre qualifiée et dynamique. Des plus hautes instances dirigeantes de l’entreprise aux ouvriers, la compétence, la performance et l’excellence font son charme. Une vision renforcée lors du dernier conseil d’administration qui a vu la nomination de nouveaux directeurs. A l’âge de la maturité, les décideurs opèrent une réorganisation interne en faisant évoluer des profils formés au sein de l’entreprise. Symbole , de ce qu’au sein de la SOTICI, la promesse d’une belle et grande carrière n’est pas un leurre. A l’approche du cinquantenaire de la SOTICI, la volonté du PDG est donc bien affichée. Penser le futur, préparer la relève en renforçant  le dynamisme de ses équipes pour asseoir la politique de la maturité.